[ 6 octobre 2023 ]

Sur la féminisation de la profession d’avocat.e

De quand date la féminisation de la profession d’avocat.e ?

E. T.-H. : La « féminisation » date des années 1970, 1980. Elle correspond à l’entrée massive des femmes sur le marché du travail et à l’augmentation pour celles-ci de la possibilité d’accéder aux études universitaires.

M. V. : Si cela est alors une avancée pour les femmes d'accéder à cette profession, elles n'y étaient pas les bienvenues et doivent encore aujourd'hui se battre pour avoir une place égale à celles des hommes dans les prétoires et les cabinets.

Quelle récente avancée linguistique vient-elle de connaître ?

E. T.-H. : Évidemment, la féminisation du titre : « AvocatE » qu’il reste encore nécessaire d’imposer trop souvent, ça ne va pas encore de soi.

M. V. : Le vieil adage pas de « sexe sous la robe » est encore utilisé pour invisibiliser les femmes avocates : la féminisation du titre ou plutôt l'accord du titre avec le genre permet de lutter contre cette uniformisation/ invisibilisation des femmes. C'est donc une avancée importante.

Quelles sont les principales limites à l’égalité Femme – Homme dans l’exercice du métier ?

E. T.-H. : La structuration des Barreaux autour des cabinets d’affaires, et la discrimination des collaboratrices de manière générale, soit par le sexisme, soit au moment de la grossesse…

M. V. : …ajoutées à toutes les limites que connaît notre société en plus !

Et si on parlait chiffres : quels seraient ceux à retenir selon vous ?

E. T.-H. : Moins de 40 % de femmes associées et 30 % de femmes qui quittent la profession avant la 10^e année d’exercice.

M. V. : Ce dernier chiffre interroge fortement comme la disproportion entre le nombre d'étudiantes en droit des affaires, et le nombre de femmes associées de cabinets de droit des affaires.