Actualité > Le saviez-vous ?
Le saviez-vous ?
La journée de solidarité
Prévue aux articles L. 3133-7 et suivants du Code du travail, la journée de solidarité a pour origine la loi n° 2004-626 du 30 juin 2004 relative à la solidarité pour l'autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées. C’est une journée de travail non rémunérée destinée à financer l’autonomie des personnes âgées ou handicapées. Les modalités d’application sont prises par accord d’entreprise, d’établissement ou, à défaut, de branche ou par l’employeur. Cette journée correspond souvent au lundi de Pentecôte.
La journée de solidarité se traduit par une contribution de l’employeur de 0,30 % sur les salaires (contribution solidarité autonomie).
Source : Journée de solidarité : comment l’appliquer dans les entreprises ?
Autres Le saviez-vous ?
-
[ 23 mai 2025 ]
Commission d’enquête parlementaire
-
[ 16 mai 2025 ]
Droits de l’homme ou droits humains ?
-
[ 9 mai 2025 ]
Recours au contrat d’apprentissage pour les élèves avocats
-
[ 2 mai 2025 ]
Élection de Mattias Guyomar à la présidence de la CEDH
-
[ 17 avril 2025 ]
Épreuves d’admissibilité CRPFA 2025
- >> Tous les Le saviez-vous ?