Le 14 novembre 2012, la Commission européenne a présenté une proposition de directive fixant un objectif de 40 % de femmes parmi les administrateurs non exécutifs des sociétés cotées en bourse d’Europe en 2020. Un communiqué a même précisé qu’à niveau de qualification égal, la priorité doit être donnée au sexe sous-représenté ! Rappelons qu’en France, la loi Copé-Zimmermann du 27 janvier 2011 relative à la représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein des conseils d'administration et de surveillance et à l'égalité professionnelle (L. n°2011-103, JO 28 janv.) a fixé comme objectif d’avoir 20 % de femmes d’ici 2014 et 40 % d’ici 2017 dans les conseils d’administration et de surveillance.

Source : http://europa.eu/rapid/press-release_IP-12-1205_fr.htm